智慧税务管理范文精选

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先非常感谢组织上提供这样一个交流经验，总结进步的良好平台，使我们广大税务工作人员能够全面认识自己，提高自己。我来自区的税务部门，担任一职。此时此刻，我的心情激动而又自豪，我为有这样一个展示自己才华的机会而激动，我为自己是一名税务工作者而自豪，我更为我身边每一位税务工作者讲学习，强素质，促发展的行为而深深的感动着。今天，我演讲的题目是--学以立德，促进发展！

税务工作需要立德，增智，创业。古人有云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”“学以立德”是陶冶情操、提升素质的要求；“学以增智”是增长智慧、掌握本领的要求；“学以创业”是学以致用、勤于实践的要求。

所谓“德”，对于地税工作者来说，坚持学以立德，就是要通过学习，秉承为人民群众服务的崇高理念，牢固树立马克思主义群众观，扎实实践党的群众路线，把税务工作放到首位。

所谓“智”，指的是智慧，见识，智也分大智，小智，对于地税工作者来说，要通过学习，掌握业务能力，提高业务素质。坚持学以立智，以科学知识武装自己的大脑，全面为地税工作服务。

摘要：党的四中全会报告指出，坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，保持社会稳定，维护国家安全。建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，为建设与新时代相适应的税收治理体系和治理能力现代化指明了方向。优化现行税收治理格局，构建税收治理共同体，必须立足新时代强化大视野、大格局、大担当，在内容上明确新时代税收治理共同体的时代特征，在行动上指出怎么打造新时代税收治理共同体，以期凝聚社会涉税治理力量，加快新时代税治理共同体的形成。

关键词：税收治理；共同体；新时代；现代化

1新时代税收治理共同体的时代特征

（1）坚持党对税收治理的全面领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。税收治理共同体的制度建设必须坚持和完善党的领导，将党的领导与政府负责的综合治税安排有机结合，使党的领导成为新时代税收治理的鲜明特征。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终把坚持和加强党的领导贯穿税收治理的各方面和全过程。更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，增强新时代税收治理的系统性、整体性、协同性，形成总体效应。（2）坚持将新发展理念贯穿税收治理始终。税收治理必须全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，立足国情，严格落实税收法定原则，坚持依法收好税、依规减免税，实现经济与税收协调发展；充分发挥税收调节职能，兑现税收扶持政策，助推地方产业提质升级，促进实体经济稳定发展；充分发挥税收引导要素资源优化配置的作用，将税收功能与服务重大发展战略进行有机结合，共同打好“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战。（3）坚持以人民为中心思想。党的四中全会指出，必须坚持一切行政机关为人民服务、对人民负责、受人民监督。坚持以人民为中心的发展理念，要体现“税收取之于民，用之于民”的本质。构建新时代税收治理共同体，要牢固树立以纳税人和缴费人为中心的发展理念，在思想上贴近纳税人，进一步推进简政放权，厘清涉税权力清单和责任清单，深化“放管服”改革，激活市场经济主体，优化税收营商环境，降低税负，减少征纳成本，增强纳税人和缴费人的获得感、幸福感、安全感。（4）坚定不移地走中国特色社会主义现代化道路。自我完善、自我发展是中国特色社会主义制度和国家治理体系的鲜明特征。构建新时代税收治理共同体，是我国相关制度的自我完善和发展，既要有世界眼光，又要根植中华大地，不能以西方制度为“标杆”来评价或模仿照搬西方发达国家的税收治理模式，而是要立足新时代，把党的领导和中国特色社会主义道路转化为税收治理优势。以共商共建共享为原则，积极构建新型国际税收关系，助力“一带一路”倡议。落实《中国制造2025》各项税收扶持政策，服务“中国智造”走出去。加强税收政策沟通与征管协作，提升税收征管能力，实现互利共赢，推动全球税收体系向更加公平、透明和现代化方向发展。

2构建新时代税收治理共同体的途径与方法

（1）凝聚共治合力，提升税收治理社会化水平。税收治理共同体的核心是税收治理社会化。税收治理，少不了公众，尤其是要在党委领导下，相关部门的支持和参与，汇聚社会各方的智慧和力量，确保税收治理既充满活力又和谐有序。引导社会组织积极参与税收治理，不断扩大公众参与度。发挥税务等涉税专业服务、法律服务社会组织的资源优势，鼓励和引导纳税人使用涉税专业服务、法律服务社会组织提供的涉税服务。加强监管促进行业协会商会等社会组织在税收治理中发挥积极作用。社会公益组织要与税务部门加强合作，组织开展税收志愿者服务。进一步畅通涉税违法举报渠道，完善保护机制和激励机制，鼓励公民实名举报。（2）落实税收法定，提升税收治理法治化水平。牢固树立宪法法律至上观念，严格落实税收法定原则，将法治理念、法治思维贯穿于税收治理全过程。加快《税收征管法》修订进程。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，从权责法定、权责透明、权责统一三个方面确保税务部门依法履职尽责，防止权力滥用，更好地保障国家依法征税权和纳税人的合法权益。完善税收救济路径。畅通涉税争议解决渠道，利用复议、和解、调解等方式依法妥善解决征纳双方争议。强化税法普及教育。建立健全系统税收普法教育机制。培养公民树立依法纳税意识，在全社会引导形成崇尚税法、遵守税法、捍卫税法的良好氛围。（3）依托大数据，提升税收治理智能化水平。挖掘信息化时代大数据、网络化带来的便利，积极推进各种信息化平台建设，实现数据共享和融合，提升新时代税收治理效能。注重集成创新，不断优化纳税服务。建成线上线下融合、前台后台贯通、统一规范高效的电子税务局，实现全税种一网申报；推广应用移动终端服务，通过“扫一扫”等形式，对接支付宝、微信支付，推进多元化缴税缴费。推行一厅通办、一网通办，一键咨询，进一步减轻纳税人办税负担，提升纳税人满意度和获得感。深化大数据应用，加强税收风险管理。区分不同风险等级分别采取风险提示、约谈评估、税务稽查等方式进行差别化应对。根据纳税人的不同类别，由不同的税务机关分级管理，逐步实现固定管户向分类分级管户、无差别管理向差异化管理、事前审核向事中事后监管、经验管理向大数据管理的转变。发挥大数据优势，为党委政府建言献策。有针对性地组织开展税收与经济、税收与税源、税收与股市的相关性和趋势性等动态监控分析，使之更加深刻地反映经济运行状况，更好地发挥税收作为“经济活动晴雨表”的作用，建立用数据说话、用数据决策、用数据管理和用数据创新的管理机制，积极为党委政府决策建言献策。（4）实施人才兴税，提升税收治理专业化水平。与高等院校合作设置培养专门税收治理后备人才的相应专业。有针对性的选拔输送年轻干部到专业院校进行提升培训，努力培养壮大税收专业化人才队伍。搞好在职人员的培训，不断提升在职人员的法律素质和专业技能。培养适应税收治理现代化需要的领军人才、专业化人才、复合型人才队伍。利用好第三方智库，聚天下英才而用之。将社会各界相关的专家学者聚集起来，运用他们的智慧和才能，为税收治理提供满意方案或优化方案，实行跟踪并持续改进，为推进税收治理体系和治理能力现代化作出应有的贡献。

一、执行科简介

*市地方税务局第一稽查局主要负责查处市区范围内涉外地方税收违法案件，肩负着净化辖区内税收环境的重任。执行科在四大环节“选案-查案-审理-执行”中，把守最后一关，负责查补税款执行入库工作。

执行科于*年7月成立，现有人数8人，从成立至20*年，共执结案件2226件，组织入库税、费、金8.9亿元，平均每个工作日为国家入库税款约52万元；20*年更创下该局执行入库和清理欠税的历史新高，年入库1.7亿元。在税收执行工作中，执行科创造了多项全市、全省乃至全国“第一”：“全市首次成功阻止欠税企业法定代表人出境”、“全省首次成功实施税收优先权”，此两项措施被评入市地税稽查系列“一五”期间十件大事，是唯一入选的基层单位。“全国第一例通过阻止出境措施成功追缴欠税人全部税款以及滞纳金”、“全市最大宗涉及税收优先权的欠税案成功执行”、“全市最大宗外资企业欠税拍卖案”、“全市首次查封欠税人房产”、“全市首次异地查封房产”、“全市首次成功异地拍卖纳税担保人财产抵税”、“全市首次成功实现房产轮候查封”等等。值得一提的是在执行“全市最大宗外资企业欠税拍卖案”中，被执行人涉案金额过亿元，由于被执行人处心积累逃避追缴，执行工作遇到重重阻力。在市局和该局党组的支持下，执行科上下全力以赴，排除万难，历时7年，先后3次拍卖被执行人的某商场物业，成功追回税款9763万元，严厉打击了违法分子嚣张气焰，赢得社会各界一致好评。

二、创建背景

近年来，“执行难”困扰着法院的执行工作，最高人民法院、中央政法委针对法院执行难问题多次下发文件，赋予基层法院更多的执法权力，加大对“老赖”的处罚力度。但是，“执行难”问题依然存在。相对法院来说，税务部门开展执行工作起步较晚。*年7月，根据《税务稽查工作规程》要求，*市地方税务局各稽查局开始按稽查对象（选案）、实施稽查（查案）、审理（定案）和执行（结案）四环节分离的程序组建执行科。执行科刚成立时，大家连文书如何送达的规定都不太了解，只能摸着石头过河，边干边学边完善。加上当时法律赋予税务机关的执行权力很少，执行起来相当困难；此外，执行科面对的是外资企业，这类企业的维权意识很强，因此，执法的风险更大一些。在这种情况下，要突破执行瓶颈，必须掌握娴熟的专业知识，更新管理理念，提高学习力。20*年5月1日，新《中华人民共和国税收征收管理法》（下称“《征管法》”）实施，赋予了税务部门更多的执行权力，操作性也更强。新《征管法》牵涉了很多相关法律，有《合同法》、《担保法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和《拍卖法》等等。执行科的同志认识到，只有通过新《征管法》及其相关法律知识的学习，掌握新《征管法》赋予的权力，才能拓展创新力，增强执行力，这为创建学习型组织活动创造了良好的机会。

20*年，*同志十六大报告中“要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。正是在这一大背景下，*地税局积极响应党中央和省局号召，倡导创建学习型税务组织，全面落实科学发展观，不断提高组织的学习力、创新力和执行力。*市地第一稽查局在市地税局党组的正确领导下，为实现可持续发展和将涉外稽查品牌打造得更具有特色、更具有创新力，深入开展创建学习型组织的活动，实行思维模式和工作方式的深刻变革，并制定了“科室创建，以点带面、辐射全局”的创建方针，这为执行科创建“学习型科室”活动搭建了一个平台。

摘要：智能财务作为一个新兴领域，许多财务工作者对于这一领域的发展尚未理清头绪，我国的经济发展模式也从过去的数量扩张过度成现如今的高质量发展模式，而经济的高质量发展离不开智能财务的有效辅助。本文从智能财务赋能经济高质量发展的研究、智能财务赋能企业价值创造的研究、智能财务赋能政府服务提升的研究以及与智能财务有关的人才培养研究这几大方面讨论了智能财务对于我国经济发展的促进作用。

关键词：智能财务；企业价值；经济发展

一、关于智能财务赋能高质量发展的研究

企业的数字化转型已然成为眼下财务学者颇为关注的课题，关于这个话题，首先我们要了解什么是智能财务。20世纪90年代，美国的会计界就开始探索在专家系统、机器学习等技术领域的智能财务问题。在中国，最早提出智能财务的为上海国家会计学院的刘勤，他认为智能财务是一种财务管理的新模式，在财务管理理论、方法的基础之上附以智能机器人以及人类财务专家的操纵，来辅助企业更有效地进行财务管理活动，并逐步延伸，更加有效地进行企业价值创造。智能财务的出现是财务发展的必然结果，其一是因为财务信息使用者对于信息的需求越来越具有专门化、多样化的特点，其二是人工智能等新兴技术的高速发展，使财务信息的发展迎来了变革。关于智能财务的热门领域大致分为：

（一）大数据与会计的融合

当下，大数据的应用对于企业的发展起到了必不可少的作用，因为大数据可以较好地满足企业对于数据的需求，更加方便地了解市场行情，从而及时有效地解决产品可能存在的问题。为了充分利用这项技术，我国大部分企业都在进行大数据的建设工作，对于爆发式增长的各项数据进行更好的挖掘和分析，以便应用好数据背后隐藏的各类潜在信息。大数据可以使智能财务工作更好地发挥效果，目前使用大数据的大都是A股上市公司，这些公司的定期财务报告、内控报告、财务数据、会计报表加上大数据的应用，自动生成管理意见，做到了智能财务分析。但大数据下的智能财务也存在相应的问题，比如大数据分析对于风险控制方面的分析不够，大数据更多的是对市场数据也就是市场情况的洞察，以便更好地做出决策等，而我国更强调的是内部控制原则，没有更好地发挥出大数据的优势，而且内部数据远不如外部数据丰富，因此在大数据基础上的风险控制还需加强，大数据技术应该做到帮助企业更好地预测风险，预测风险这项工作亦是财务工作中十分重要的一环。

建设学习型社会，是科技高新化、信息网络化、经济全球化的客观要求。*年就向全党发出了"创建学习型社会"的号召，党的十六大进一步把"形成全民学习、终身学习的学习型社会"确立为全面建设小康社会的重要目标。学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。税务机关作为重要政府职能部门之一，建设成为学习型组织，是时代和职能赋予的重要任务，也是我们各级税务机关发挥税收职能，适应精细化、规范化税收管理和自身发展的需要。笔者结合本单位建设学习型税务机关的主要做法、存在的问题及如何更好地创建学习型地税机关谈一点粗浅的看法。

一、开展创建学习型地税机关活动的主要做法及存在的问题

自*年以来，我局在全系统广泛深入地开展了创建学习型地税机关活动，着眼于服务经济发展的工作中心，以转变职能、改进作风、搞好服务、加强学习、提高效率、建设务实高效、勤政廉洁的地税机关为目标，从狠抓"五个一"入手，即"做好一个规划、完善一个机制、建立一个网络、抓好一个转型、营造一个氛围"，全面建设"学习型机关"。"做好一个规划"就是对活动进行了全面安排，明确了指导思想、奋斗目标、主要任务和具体要求，制定了详细的学习教育培训规划。"完善一个机制"就是实行了严厉的学习、培训、测试、考核、奖惩机制，并形成制度化。"建立一个网络"就是建立分片负责、"一帮一"结对子的学习网络，即县局领导抓股室、分局、所，股室、分局、所抓税干，税干之间"一帮一"结对子互帮互学。"抓好一个转型"就是教育全体税干转变一纸文凭定终身的旧观念，树立终身学习的全新理念，由依赖型学习向自主型学习转变，由"要我学"向"我要学"转变，增强危机感和紧迫感，培养学习的主动性。"营造一个氛围"就是制定了推动学习的政策，改革创新人才管理体制，建立完善竞争、激励和选拔机制，努力营造比学习、比技能、比水平、比效率、比贡献的良好氛围，初步形成了在学习中工作、在工作中学习、以学习促工作、以工作带学习的良好局面，有力地促进了各项税收工作的顺利开展。截止目前，我局共有税干43人，具有大专以上学历37人，占全局总人数的86%，取得专业技术职称8人，其中助理会计师3人，助理经济师1人，经济员5人，还有在读研究生1人，在读本科6人，在读专科3人。初步建立了一支高素质的干部队伍。

但在创建学习型地税机关活动过程中，部分干部仍存在与创建学习型机关要求不匹配的观念，对"学习型地税机关"的深刻内涵认识不到位，简单地认为学习型机关就是更强调学习的机关，没有认识到建立学习型地税机关是领导和管理方式的重大变革；相当部分干部认为每个人注重学习就是学习型地税机关，或者制订学习计划，买几本书分给干部自学就是学习型机关；部分干部甚至是基层单位领导对创建活动重视程度不够，"应付性地学习"、"为了学习而学习"、"领导仅要求下属学习而自己不带头主动学习"、"创建学习型机关相应配套机制缺乏"等倾向性问题。这些问题既是差距，同时也是创建学习型地税机关必须首先解决的问题。解决这些问题，关键是要从解决思想认识和完善相关配套机制入手，确保创建活动深入有效推进。

二、进一步加强创建学习型地税机关活动的思考

建立学习型地税机关是一项系统工程，也是一个动态的长期的过程，不可能一蹴而就，要遵循循序渐进的原则，稳步扎实推进。根据平时工作实践和思考，笔者认为，创建学习型地税机关必须树立六种学习理念、建立健全四种机制、正确处理好四个关系。