仲裁申请书范文精选

经济合同纠纷仲裁申请书 ┏━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓

┃申│名称││被│名称│┃

┃诉├──────┼──────┤诉├──────┼─────┨

┃方│地址││方│地址│┃

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┃代│姓名││代│姓名│┃

申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话）

被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务）

请求事项：1；（请求事项要明确，具体）

2；

事实与理由：

此致

贷款人：

借款人：

借款人为发展出口商品生产基地，增加外汇收入，组建联营（合作）企业，向贷款人申请联营股本贷款。双方根据国务院颁布的《借款合同条例》协商签定本合同并共同恪守下列条款。

一、贷款金额

本合同项下贷款最高金额为人民币万元。

二、贷款期限

第一章总则

第一条为及时公正处理人事争议,维护单位和个人的合法权益,根据人事部《人事争议处理暂行规定》、《河南省人事争议处理暂行办法》,制定本实施细则。

第二条本细则适用于本行政区域内国家行政机关、事业单位与工作人员之间发生的人事争议。

第三条人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)独立行使仲裁权,不受其它国家机关、社会团体和个人的非法干涉。

第四条处理人事争议应当遵循下列原则:(一)当事人在适用法律上一律平等;(二)及时、公正、合理;(三)着重调解,依法裁决;(四)以事实为依据,以法律为准绳。

第二章组织机构

第一章总则

第一条为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》(人发〔**7〕71号)、《人事争议处理办案规则》(人发〔**9〕99号)和省政府《安徽省人事争议仲裁暂行规定》(皖政〔**8〕37号)等有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内发生的下列人事争议：

(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同发生的争议；

(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任合同或聘用合同发生的争议；

(三)企业与专业技术人员之间因履行专业技术职务聘任合同发生的争议；