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今年，我局党风廉政建设工作在县纪委、县直机关工委和市矿管局纪检组的领导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，按照十七届中央纪委第七次全会、省纪委十三届二次全会和市纪委四届二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合矿产资源管理工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为矿产资源管理各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。

一、强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”。

一是局党组书记、局长与本局其他三位副职领导签订了党风廉政建设责任状。同时，三位副职领导又与各自分管股室（队）签订了党风廉政建设责任状，各股室（队）与股室（队）人员签订党风廉政建设责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。

二是成立了党风廉政建设领导小组，局党组书记、局长任组长，实现“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，制定了“一岗双责”制。

三是研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，编制了领导班子廉能风险识别防控表、班子成员个人廉能风险识别防控表、部门廉能风险识别防控表和各风险岗位廉能风险汇总表。

四是印发了《2012年反腐倡廉工作要点》。

检察院“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动学习计划

为确保我院“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动的学习质量，使学习取得实实在在的效果，通过学习使广大干警进一步提高认识，明确开展专项整改活动的重要意义，增强责任感和使命感，不断统一执法思想，进一步树立“立检为公、执法为民”的执法观，特制定本学习计划。

一、学习方式

鉴于我院办公楼装修的实际情况，专项整改活动的学习方式以科室为单位进行，由各，科室组织本科室干警集中学习；

二、学习时间

每个工作日的学习时间不得少于半小时，如有办案或出差等情况，需向检察长或主管检察长请假，并报院活动领导小组办公室，凡因公因事缺课的，要安排补课。

总行考评小组：

根据支行领导班子的分工安排，我主要协助行长分管办公室工作，并负责安全保卫、员工培训、党务、党风廉政建设、工会、团支部等工作。一年来，在行长的领导和全体员工的大力协助下，认真

履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。下面我就从德、能、勤、绩、廉五方面作如下述职：

一、坚定信念，维护大局

自从担任支行副行长以来，我能从严要求自己，能摆正自己同组织的关系，能顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失。虽然自己分管的工作同银行主业务比起来，都是小事，但我从不敢有丝毫懈

怠，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，把加快支行发展，为职工服务作为头等大事，自觉维护大局，团结全体员工干事创业，发挥了自己应有的职责。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信

机关作风建设年是作建设的一个窗口，一个载体，一次机会、一次契机，也是群众监督的平台。本活动以心系群众、科学发展、促进和谐为要旨，全面客观反映机关作风建设工作动态，上情下达，下情上达，交流经验，总结得失，推动机关作风建设年活动深入开展。

工作内容：

一、实施挂牌上岗、双签、日志制度。

二、制度上墙

镇级1、重大决策集体讨论制度；2、政务、党务公开制度；3、镇四套班子联席会议制度；4、镇领导干部述职述廉制度；5、镇领导干部勤政廉政承诺制度；6、民主评议领导干部制度；

村级1、村务、党务公开制度；2、民主评议村干部制度；3、村重大决策集体讨论制度；4、村内事务“一事一议”制度；5、村民民主理财制度；6、村民询问制度；7、村集体资金资产资源管理制度；8、村干部述职述廉制度；9、村干部鄞政廉政承诺制度。

以“更高标准、更严管理、更具公信力”为总要求，以“提速、升级、增效、惠民”为总目标,年度,局坚持以科学发展观统领全局工作。以贯彻落实《省实施<城乡规划法>方法》为重点,依照城乡规划一体化的要求,统筹城乡规划,健全城乡规划管理一体化模式,全面均衡提升全区城乡规划和建设水平，全局干部职工齐心协力较好地完成了今年各项工作任务。

一、年目标任务完成情况

1规划编制：

使楼区范围控详覆盖率达100%①、积极配合市局全面完成了楼区建设控制区范围内控详规划编制。

②、完成区村（居）民点（区）布局规划报批工作。

③、完成了等6个社区集中连建规划小区修建规划的编制。郭镇敖里还建安排点进入实施阶段。