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综合教学论文范文精选

前言:在撰写综合教学论文的过程中,我们可以学习和借鉴他人的优秀作品,小编整理了5篇优秀范文,希望能够为您的写作提供参考和借鉴。

综合教学论文

教育局发展中学体育教学计划

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,以育人为宗旨,全面发展为目标,切实贯彻“健康第一”的指导思想。把握新课程的理念,根据学校的具体情况,安排教学。致力教改,建设具有**中学特色的教育模式。

二、工作目标任务:

1、充分发挥学校体育的本质功能,全面锻炼学生的身体,增进健康,增强体质,促进学生身心健康、和谐发展,使学生了解体育与健康的基本常识,掌握简单的参加体育锻炼、娱乐的技能和方法,培养体育的兴趣和爱好,初步形成良好的体育锻炼习惯,增强并提高学生体育与健康的意识和能力,结合教学内容对学生进行爱国主义,集体主义和社会主义的教育,发展学生的个性,促进学生综合素质的提高。

2、培养终身学习习惯,活到老,学到老,每人每天必须保持2小时学习时间。

3、制定切实可行的教学计划、运动队长年训练计划,并积极贯彻落实到位。

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申报中学化学高级教师述职报告

教师述职报告

一、基本情况

婉君,女,一九六八年七月生。一九九0年七月毕业于中山大学化学系,本科学历,获理学学士学位。毕业后一直在南海市第一中学任教,有十三年教龄,八年担任班主任工作,多年担任化学备课组组长工作。现任高一化学备课组组长、高一(8)班班主任及高一(6)到(10)班共五个教学班化学课。

一九九五年十二月,经佛山市中级职务评审委员会评审通过,具备“中学化学一级教师”职务任职资格,至今已任职七年。根据职务晋升条例,符合申报中学化学高级教师条件。

二、本人述职

任现职八年来,能热爱党的教育事业,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,有正确的政治立场。遵守法规法纪,关心集体,团结同事,作风正派,从严治教,有较高的思想觉悟和良好的教师职业道德。能全心全意从事本学科的教学,力求精益求精;全心全意去完成教育和教学工作,绝对服从上级和学校领导的工作安排,任劳任怨,诚诚恳恳,从工作中去体味教育工作的崇高,从工作中去获取人生的奋斗意义,在工作中享受为人师表的乐趣,在工作中逐渐充实了自己。

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教师述职报告8

一、基本情况 ***,女,一九六八年七月生。一九九0年七月毕业于中山大学化学系,本科学历,获理学学士学位。毕业后一直在南海市第一中学任教,有十三年教龄,八年担任班主任工作,多年担任化学备课组组长工作。现任高一化学备课组组长、高一(8)班班主任及高一(6)到(10)班共五个教学班化学课。

一九九五年十二月,经佛山市中级职务评审委员会评审通过,具备“中学化学一级教师”职务任职资格,至今已任职七年。根据职务晋升条例,符合申报中学化学高级教师条件。

二、本人述职

任现职八年来,能热爱党的教育事业,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,有正确的政治立场。遵守法规法纪,关心集体,团结同事,作风正派,从严治教,有较高的思想觉悟和良好的教师职业道德。能全心全意从事本学科的教学,力求精益求精;全心全意去完成教育和教学工作,绝对服从上级和学校领导的工作安排,任劳任怨,诚诚恳恳,从工作中去体味教育工作的崇高,从工作中去获取人生的奋斗意义,在工作中享受为人师表的乐趣,在工作中逐渐充实了自己。

(一)、探索课堂教学艺术,提高自我形象,展现教师风采

任职以来,能认真钻研教学理论,努力探索课堂教学的艺术性,开展主体式教学模式,课堂上尽力体现教师为主导,学生为主体,以学生为主,教师为辅的教学原则,让学生有更多的时间和空间去思考、讨论、消化、吸收;课堂上多与其它学科如数学、物理、生物等紧密联系,让学生的知识面更广、更宽,做到每一节课都生动活泼,引人入胜,严肃中不乏幽默,幽默中透着严肃,而且教学质量要达标,要把每一节课都当成是优质示范课来上,让学生从心底里喜欢上化学课,渴望上化学课;课堂的形式多种多样,让学生上台自己动手做实验,体现实验的乐趣,培养动手的能力,让学生上台当小老师讲课、评习题、评试卷等,开展辩论活动,培养学生的口头表达能力,开展课外家庭小实验设计比赛等。教学中还注意树立教师的个人形象,展现教师风采,多与学生接触和沟通,与学生打成一片,做到既受学生敬重,又能与之和谐共处,既是师长又是朋友,能通过自己的言行举止,以自身的教师魅力来做学生的表率,吸引学生。

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语文教研组争先创优活动总结

一、倾心于无私奉献

德是从教之本,叶圣陶先生说:“教育工作者的全部工作都是为人师表。”我组全体语文教师对事业忠诚,对学生负责,服从安排,勇挑重担,团结协作,努力做到树师表新形象,垂师德新风范。他们经常认真学习《师德规范读本》、《师德征文汇编》,明确教师的职业道德规范,特别是以身边人为学习的楷模,敬而思齐。《师德征文汇编》中有一文《不辞长作育花人》,介绍钱国雷老师克服夫妻长期分居带来的种种困难,几十年如一日,一心扑在班主任工作和教学工作上的先进事迹。“常州市优秀德育工作者”华岩老师工作才6年,但班主任工作耐心细致,民主评议中学生满意率达100%。在他们的率先示范下,全体语文教师都化大量的精力关心学生学习、生活和心理,坚信学生只有差异,没有差生,努力做到“促每一位学生成才,让每一个家庭放心”。

学校有很多父母离异、单亲或成绩差、行为习慣差的“问题学生”,对此,我语文教研组开展“一助一”活动,每位教师至少帮助一名学生,以谈心、家访、资助等方式给予他们关爱,帮助他们树立学习生活的信心。

在学校开展的“扶贫帮困、关爱工程”活动中,全体语文组教师踊跃参加,为王奇、薛倩霞、诸国成同学捐款近三千元。我校语文教研组青年集体还被评为二00三年度武进区级“青年文明号”。

二、立足于常规贯彻

《常州市中学学科教学常规》对于规范教学过程,加强教学管理,提高教学质量起到了良好的推动、促进作用。教研组始终以落实教学常规为立足点,努力提高教师的业务素质。

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以研促教  推动发展

座落在县城东北角上的**县****学校,是集教师教育、电大函授教育、职业技术教育为一体的综合性学校,一年来,崇尚卓越,追求一流,针对教学实践中出现的问题,以新课程改革为导向,利用“专业引领、同伴交流、自我反思”的方式,边研究、边实验、边提高,提升教师的整体素质,促进学生的全面发展,提升了办学水平。2005年,该校相继获得县教育系统“综合目标考核优胜单位”、县“最佳文明单位”、“人民满意学校”等殊荣,学校跻身于全国首批50个示范性县级教师培训机构和省级重点中等职业学校行列,成为全省唯一的县级电大“全国高等教育公共课统一考点”,提前两年实现了“二次创业”规划目标。

一、领导重视,形成共识

加强教科研领导是学校开展教科研工作的前提,形成全体教师的共识是开展教科研工作的基础。学校把更新观念,大胆探索,走“科研兴校、质量立校、科研强师”之路,纳入学校重要议事日程,制定了教科研成果奖励办法及奖励标准,明确了教师教科研工作在教师评价体中占有的分值比重;按期对教师教科研成果按获奖级别进行奖励,学校先后选派40余人次干部、教学骨干到北京、武汉、宜昌、等地考察学习和参加各级成果交流,让教师亲身感受教育科研给学校管理、教师教学、学生学习带来的变化,开阔教师视野;学校邀请专家来校做辅导报告,由外出学习的干部、教师讲授学习收获和感受。学校筹资六万余元添置了一批教科研用书和教学软件,给各办公室配备了高档次微机,为积极实践教育科研活动,改变教师的教育教学观念,查阅资料等提供方便,调动了广大师生自觉地投身教育科研的积极性;学校实施教科研“一把手工程”。校长***主动听评课、担任课题组长和撰写论文在他的带动下,所有校级干部积极参与市级立项课题研究,指导课题实验的探究、把关、定向;积极参与、组织教科研活动,坚持每周听、评一节课、每学期讲一节优质课、选读1—2本教育教学专著,有一万字以上的读书笔记、不少于一篇论文。2005年学校立项市级职教、继教课题各1个。编辑出版了学校《教科研论文集》和《师德启示录论文集》,全校教师结合工作实际撰写教科研论文,有36人65篇论文在《现代教育报》、《大众科技报》、《十堰教育》、《竹溪教育》、《今日竹溪》上发表或获奖;学生在《作文周刊》、《散文集》《高中生》上发表或获奖文章3篇。20名学生参加团中央、中国青基会、希望月刊举办的“希望杯”全国青少年书画、写作大赛获奖项26个。在全校形成了以教促研、以研导教的教学、教研和科研三位一体的教科研模式,保证了学校教育科研工作的顺利进行。

二、加强管理提高质量

一是加强常规管理。学校建立健全了《教学管理制度》、《常规教学奖惩制度》、《高三教学质量奖励办法》等规章制度,形成了一把手抓教学,分管校长研究教学,教务处下重手管理教学的局面。以教研组为单位,以教研组长为龙头,以教研活动为依托,展开本学科的校本教研。在开学之初,各教研组制定本学期的教研计划,并上报教导处,进行审核。各教研组组长负责组织本组的教研活动。包括本学科的听课安排、组内研讨、外出学习,同时负责对本组教师,尤其是年轻教师的指导。各学科教师针对本学科的情况,具体的提出本学科本学期的目标和措施,在教学实践中落实。如:语文,提高学生的作文水平;英语,强化基础;数学,解决后进生问题,面向全体学生;中专,面对学生实践,提高操作水平,探索如何向45分钟要效率等问题。一年来,学校将“教学反思”作为广大教师课题研究的主要形式,重点引导反思自己的科研行为与科研目标、理念的差距;反思自己的科研行为是否促进了学生生动活泼的发展。让老师们在不断的反思中,自己的业务水平得到了提高,个人的素质得到了加强,各教研组或课题组按计划组织活动,加强集体备课和对新教材的研究,“以老带新、以新促老、新老并进”,形成互帮互学,共同提高的局面。学校定期对上述工作进行了检查、反馈、总结,进行量化考核。

二是加强课堂教学管理,提高教学效益,逐步使教师着眼小问题,上好每节课,在教学方法、手段、知识结构等方面逐步适合教改要求,提高教学水平和能力。学校加大检查力读,除校领导每周一节随机听课外,教研组也定期组织评教评学。教研组发挥了集体备课的优势,研讨具有本校特色的优质课,使每学期每个教师的一节优质课上的越来越精彩。不少教师主动参加教育主管部门举办的竞赛,在全校形成了重视过程管理,严把教学基本环节,努力提高高考质量的风气。对教师教育培训授课教师做到了“三坚持”,即坚持集体备课制度、教案审查制度、学员评课制度。每期培训前,召开集体备课会,确定培训内容,统一培训要求;所有专兼职教师的教案或讲义必须提前一周交教案评审组审查,修改完善合格后方可授课;培训期间,在全体参训学员中进行问卷调查,对授课教师量化打分,并将其结果与年度考核和评优晋级挂钩。

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